据工人日报客户端报道，11月27日，北京市人力资源和社会保障局发布消息，面向外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者群体，在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”。在合规、安全和可追溯前提下，兼顾基金安全、流程规范和服务便捷，采取添加标识优先办理、专人全程跟办、电子材料替代纸质材料等举措，实现“小伤”医疗费报销全程线上办理聚宏鑫操盘，既省时又快捷。从提出申请到报销钱款到账的时间压缩了75%，不耽误劳动者的工作时间。
外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者在工作中东奔西走，难免发生小磕小碰。在传统常态职业伤害保险理赔模式下，劳动者报销医疗费可能要准备一大堆材料、走不少流程，耗费较多时间和精力，甚至可能带来一定的误工损失，这可能让不少劳动者发生“小伤”时选择“自认倒霉”，从而让职业伤害保障制度效果打了折扣。
北京此番推行的新职伤“小伤快赔”聚宏鑫操盘，精准对接了新业态劳动者需求，材料简化、流程优化是这一制度的核心支撑点，有助于化解一系列理赔痛点。
比如，将“小伤”定义为门急诊就医、不需要住院治疗、事实清楚的案件；为 “小伤”案件添加特殊标识、置顶优先办理，实行全流程简易审核发放程序；由专人“一对一”对接服务，手把手帮办指导等。以往，劳动者申请理赔过程中，不同医院病历格式不一，发票单据容易丢失，一个环节出问题就被卡住。而在此番新职伤“小伤快赔”制度中，“处方”替代了“病历”，电子发票或照片替代了纸质票据，材料从10项压缩到5项，且全部可线上提交，劳动者只需在平台企业APP提交一次申请，后续工作由系统内部协同完成。同时，发放频次从每月3次提高到每日1次。
材料简化、流程优化的每一步“减法”背后，其实都是理赔部门多做数据共享、业务协同“加法”的努力，最终目的是为新就业形态劳动者理赔便利和效率做“加法”。现实中，这一群体工作时间灵活、收入不稳定，对高效便捷的公共服务有着更强烈的需求。“小伤快赔”不仅解决了他们的实际困难，更传递出新就业形态劳动者的权益保障之网日益完善、有温度的积极信号。“小伤快赔”让“新职伤”保障实现了效率提升、效果升级，进一步擦亮了“新职伤”保障的品牌，提升了新就业形态劳动者的获得感。
新就业形态劳动者已成为我国劳动力市场的重要组成部分聚宏鑫操盘，保障这一群体的劳动权益，不仅关乎个体福祉，也关乎相关行业的健康发展和社会稳定。近年来，新就业形态人员职业伤害保障的试点与扩围，惠及了大量新就业形态劳动者，在此基础上进行“小伤快赔”等一系列探索，则让“新职伤”制度更加实用管用、深入人心。这样的探索多多益善，让更多劳动者享受到更加全面、公平、便捷、高效的权益保障。
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